No-show in de fysiotherapie: scheid agenda en rekening
Een patiënt verschijnt niet op de fysiotherapieafspraak. Controleer de agenda en vooraf verstrekte tariefinformatie voordat het team een afzonderlijke rekening maakt.
Kennisbank
Publicaties voor de fysiotherapiepraktijk
24 inhoudelijke startpunten voor praktijkeigenaren, praktijkmanagers en HR-verantwoordelijken. Iedere publicatie vermeldt wanneer de primaire bronnen voor het laatst zijn gecontroleerd.
Dry needling: borg informatie en toestemming
Borg bij dry needling de informatie, begripcontrole en expliciete toestemming vóór behandeling. Maak de overdracht tussen balie en fysiotherapeut controleerbaar.
Open behandelruimte: organiseer privacy vóór intake, behandeling en verslaglegging
Vertaal het beroepsgeheim in een open fysiotherapieruimte naar werkbare zones, gespreksmomenten, schermgebruik en een directe uitwijkroute voor gevoelige informatie.
Nieuw kwaliteitskader fysiotherapie: reserveer tijd om samen te leren en verbeteren
Het kwaliteitskader staat in het register, maar niet iedere uitvoeringsstap is al uitgewerkt. Organiseer nu eigenaarschap, leertijd, verbeteracties en bewijs zonder vooruit te lopen op open normen.
Nieuwe fysiotherapeut declarabel inzetten: controleer AGB en werkrelatie vóór de start
Een arbeidscontract en BIG-controle maken declareren nog niet vanzelf mogelijk. Plan AGB-aanvraag, werkrelatie, systeemtoegang en eerste declaratiecontrole vóór de eerste behandelweek.
Minderjarige in de fysiotherapiepraktijk: koppel toestemming en dossiertoegang aan leeftijd
Bij minderjarige patiënten veranderen toestemming, informatie en dossierinzage met de leeftijd. Zo voorkomt de praktijk dat balie, behandelaar en portaal verschillende regels toepassen.
Fysiotherapeut vertrekt: regel actieve behandelingen en dossiertoegang vóór de laatste werkdag
Een vertrekkende fysiotherapeut laat meer achter dan lege agendablokken. Zo organiseert de praktijk patiëntkeuze, overdracht, dossiercontrole en blijvende toegang.
Directe toegankelijkheid: plan de fysiotherapiescreening vóór de behandelstart
Een patiënt zonder verwijzing vraagt om een behandeling. Zo reserveert de praktijk tijd voor screening, een besluit en zo nodig gerichte verwijzing.
Patiëntklacht over een fysiotherapeut: wijs een eigenaar aan voor het schriftelijke oordeel
Bij een klacht over een medewerker moet de fysiotherapiepraktijk meer doen dan bemiddeling regelen. Borg ontvangst, termijnen, een gemotiveerd oordeel en opvolging.
Fysiotherapiestagiair behandelt patiënten: organiseer supervisie per risico, niet per studiejaar
Een fysiotherapiestagiair kan patiëntcontact hebben, maar studiejaar alleen is geen bekwaamheidsbewijs. Zo regelt de praktijk opdracht, supervisie, dossiergebruik en tijdige overname.
Omzetbonus in de fysiotherapiepraktijk: stuur nooit rechtstreeks op extra behandelingen
Een omzetbonus kan behandelvolume ongewenst sturen. Zo scheidt een fysiotherapiepraktijk beloning, planning en de professionele beslissing om zorg te starten of te stoppen.
Behandelvideo voor scholing: ontwerp de privacyroute vóór de camera aangaat
Een opname in de behandelkamer raakt patiënt én fysiotherapeut. Zo organiseert een praktijk scholingsvideo zonder toestemming, doel, toegang en verwijdering door elkaar te halen.
Alleen werken bij een huisbezoek: organiseer check-in, alarm en stopcriteria voor fysiotherapeuten
Alleen werken is niet automatisch verboden, maar vraagt een concrete risicoanalyse. Zo regelt een fysiotherapiepraktijk huisbezoeken en avondopenstelling zonder schijnveiligheid.
Ontslag na ernstig disfunctioneren: de IGJ-melding hoort in het offboardingproces
Een fysiotherapiepraktijk moet bij ontslag wegens ernstig disfunctioneren snel schakelen. Zo scheid je patiëntveiligheid, contractbesluit en IGJ-melding.
Pauzes in een volle behandelagenda: wat telt als rust en wat als werktijd?
Zo past een fysiotherapiepraktijk wettelijke pauzes, administratie, patiëntuitloop en bereikbaarheid eerlijk in één werkbare behandelagenda.
Oproepcontracten in de fysiotherapiepraktijk: wat geldt nu en wat verandert in 2028?
De regels voor oproepen, afzeggen, minimaal drie uur loon en vaste uren na twaalf maanden, plus de overgang naar bandbreedtecontracten in 2028.
Scholing in de fysiotherapiepraktijk: wie betaalt cursus, studietijd en registratie?
Niet iedere opleiding valt onder dezelfde regels. Zo onderscheid je noodzakelijke scholing, registereisen en vrijwillige ontwikkeling zonder een onhoudbaar studiekostenbeding.
Geen geldende cao in de vrijgevestigde fysiotherapie: wat moet je zelf vastleggen?
De concept-cao is geen geldende cao. Zo voorkom je dat een richtlijn, arbeidsovereenkomst en bindende arbeidsvoorwaarde door elkaar gaan lopen.
Loondienst, praktijkmedewerking of waarneming: toets de echte arbeidsrelatie
Een contracttitel bepaalt niet of iemand zelfstandig werkt. Deze analyse helpt praktijken de afspraken en dagelijkse uitvoering naast elkaar te leggen.
Een fysiotherapeut aannemen: BIG, vergewisplicht en kwaliteitsregistratie in één onboarding
Een praktisch onboardingdossier dat wettelijke controles, sectornormen en interne afspraken zichtbaar uit elkaar houdt.
BIG, IRF en KFIR zijn niet hetzelfde: zo bewaak je registraties zonder schijnzekerheid
Een registratieoverzicht dat onderscheid maakt tussen wettelijke bevoegdheid, kwaliteitsnormen, specialisaties en interne bekwaamheidsafspraken.
RI&E in de fysiotherapiepraktijk: kijk verder dan behandeltechniek en tilbelasting
Een werkbare RI&E omvat ook werkdruk, alleen werken, agressie, roosters en de inrichting van de praktijkorganisatie.
Ziekteverzuim in een klein behandelteam: re-integratie en continuïteit zijn twee sporen
Zo organiseer je wettelijke re-integratie zorgvuldig, zonder de roosterdruk en patiëntcontinuïteit bij de zieke medewerker neer te leggen.
Capaciteitsplanning in de fysiotherapie: plan mensen, kamers en kwalificaties samen
Een praktisch planningsmodel voor praktijken met meerdere locaties, behandelruimtes, specialisaties en contracturen.